员工偷东西判几次刑期怎么办

员工多次偷东西构成盗窃罪，量刑要结合具体犯罪情节判断。法院会综合考虑盗窃金额、次数、手段及后果等因素。一般情况下，多次盗窃会处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

解决措施和建议如下：
1.员工家属应尽快委托律师，律师可会见员工、了解案情。
2.律师能为员工提供法律帮助和辩护，争取从轻或减轻处罚。
3.员工本人应积极配合调查，如实供述自己的罪行，争取宽大处理。
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法律分析：
（1）员工多次偷东西，依据法律规定，多次盗窃不论数额多少都构成盗窃罪。这体现了法律对多次实施盗窃行为的严厉态度，以维护社会的财产安全和秩序。
（2）法院在量刑时会综合多方面因素，包括盗窃金额、次数、手段以及造成的后果等。不同的因素组合会导致不同的量刑结果。
（3）一般情况下，多次盗窃会被处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。若盗窃数额巨大或有其他严重情节，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
（4）员工家属可尽快委托律师，律师能够会见员工、了解案情，为其提供专业的法律帮助和辩护，有助于争取从轻或减轻处罚。

提醒：
家属发现情况应及时委托律师，不同案件情况不同，量刑也有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）判断量刑要结合员工偷东西的具体犯罪情节，多次盗窃不论偷取数额多少都构成盗窃罪。

（二）法院量刑会综合考量盗窃金额、次数、手段以及造成的后果等因素。一般情况下，多次盗窃会处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还会并处或单处罚金。

（三）要是盗窃数额巨大或者有其他严重情节，会处三年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金。

（四）若盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节，会处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。

（五）员工家属应尽快委托律师，律师能够会见员工、了解案情，为员工提供法律帮助和辩护，争取从轻或减轻处罚。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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1.员工多次偷东西，不管偷了多少都算盗窃罪，具体判罚要看犯罪情节。

2.法院量刑会看金额、次数、手段和后果等。一般多次盗窃，判三年以下，可能是有期、拘役或管制，还会罚款。数额巨大或情节严重，判三到十年；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上甚至无期，还会罚款或没收财产。

3.员工家属可尽快找律师，律师能会见员工、了解情况，帮其辩护争取轻判。
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结论：
员工多次偷东西构成盗窃罪，量刑需结合具体犯罪情节判断，一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制，有其他严重情节的量刑更重，家属可尽快委托律师争取从轻或减轻处罚。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，多次盗窃不论数额多少均构成盗窃罪。法院在量刑时会综合考量盗窃金额、次数、手段以及造成的后果等因素。通常情况下，多次盗窃会处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；若盗窃数额巨大或存在其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。员工家属尽快委托律师十分必要，律师能够会见员工、了解案情，为其提供专业的法律帮助和有效辩护，从而争取从轻或减轻处罚。如果您遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和服务。